[+/-] : 享受业余爱好

职业是什么？对于个人来说，是我们安身立命的物质基础，是我们赖以谋生的手段。我们对职业的感情，更多的是一种必须担当的责任，一种必须完成的使命，以及难免沾染的世俗功利心，而很少有发自内心的热爱。

可是，对于我们自己的业余爱好，那是内心的需要，是心灵深处的至爱。不为功利，没有目的，投入便是快乐。更因为这是“业余”，是职业之外的，不能把更多的时间和精力投入到爱好之中，反而倍加珍惜珍爱。

可若是有一天，当我们的心灵至爱真的变成了我们的职业，成了谋生的工具和手段，也就同时成为枷锁和桎梏。那么，尽管我们心中依旧有爱，可这爱随着时间的流逝，难保不失去原来的激情。

一边用职业满足我们的生活需要，同时用非职业的爱滋润我们的心灵，这才是最完美的生活。如果想要爱好始终鲜活地存在于心中，就让它们留在业余的位置上，成为我们心中的瑰宝，永远热爱、珍重。...
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[+/-] : 孔子，何许人？

刚刚看了某报知名编辑写了一博文标题为“孔子上彩票只因我们缺少一种敬畏”。看完便有一种冲动，那就是想叼孔子，当然还要看孔子那帮孙子是否同意。

博文写得上纲上线，又说什么如果外国人有此行为，我辈又该当作何感想之类。我当时就在想：在外国，别说孔子上彩票，就算上厕所，就算上A片，都不关我事。要我怎样啊？爱文化？爱民族？爱传统？爱老师？爱圣人？这些都没错。这些我都可以姑且一爱，但孔子何许人啊？民族代表？文化国家队？传统国家队？心灵导师？你说这些我要认，我才可以爱。你别乱搞一个人，一个组织出来，就硬称为我母亲才对啊。

难度从小到大，那些有意无意试图称为我们母亲或是现在还自称为母亲的还不够多。孔子属于哪种人不是很清楚，不过跟我同在同一互联网的他的那帮孙子很是不要脸，这是我可以肯定。如果说上彩票算是我们不敬畏的话，以后我建议大家都在自家祖宗灵牌旁边再多出一个位置专供我们的孔子，才算是表明对我们的那个孔子表示敬畏。最好是初一十五，逢年过节，叩头点香，才算对得起他那帮孙子。...
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[+/-] : 所谓道理

所谓人世间的道理，真是仁者见仁智者见智的。鄙人认为，能够用语言和文字表达的都是形而下的东西，并不是什么真理。如同老子所言：道可道，非常道。就是说，你信也可，不信也可。如果看到什么听到什么就信什么，还不如不看不听。

所以，对一些见仁见智的说法，往往是“不见世间过”和“我非自有错”的，何况自己本来孤陋寡闻。道是道，理是理，何必执着于他人如何说？说与不说，其实并无两样。但是，有些时候人的是非心是无法欺瞒的，也许是习气太重的缘故吧。譬如，看到易中天先生在新作中的一段论述，就有很多迷惑。即是大家所言，何以有如此反应？俗语说：通则不痛，痛则不通。既然痛，就得自己疏通一下了。

原始社会有极其严重的局限，这是人类社会发展的必然阶段。但这种贫穷和落后，并不带来道德低下的评判。就是说，即使那时候是为了生存而打仗的，甚至是人吃人的，那也只是为了基本的生存。如果为了最简单的生存去争斗，没有什么道德上的诟病。现代人不是为了简单生存而杀人抢劫，甚至发动战争，不是更有道德的表现而是相反。贫穷不等于愚昧。

文明富裕没有给现代人带来更多的幸福，相反却激发了人更多的贪欲，带来了很严重的精神问题。这难道不值得我们深思吗？说深思，不是否定发展，而是思考我们如何在发展当中保持一颗健康的心灵。如果发展带来的是精神的迷失和道德的堕落的话，这样的发展又有什么益处？我们到底忽视了什么？我们到底又需要什么呢？...
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[+/-] : 企业网站SEO的几个小技巧

对今天的网站而言，让自己的网站链接排在搜索引擎的搜索结果前列已经关系到网站的成败。因为一个网站通常有61%的流量来自搜索引擎，比如，在美国网站流量中有41%来自谷歌。因此确保自己的网站在搜索结果中靠前，对大多数公司来说事关成败，这就是为什么搜索引擎优化(SEO)如今成了一个产值达数十亿美元的行业。

尽管搜索引擎的设计者们从来没有正面回应过哪些方法可以让网站在搜索结果中的排名靠前，但许多人还是根据经验摸出了一些门道。

技巧1：知道针对哪些关键字来优化

如果不知道想针对什么进行优化，搜索引擎优化就毫无用处。对某些公司而言，挑选合适的关键字会很简单：礼品商可能会选择礼品和礼品公司及类似词语；而有些公司的网站可能就困难些: 一家销售多种产品的网上商店应重点突出哪些词语，一家包括众多话题的综合性网站又该如何确定需要关注哪些搜索词语。

原则上，应当根据人们最常搜索哪些词语以及哪些词语与公司关系最密切来进行优化。评估搜索词语人气指数的一个方法就是使用在线关键字工具，这种工具旨在评估哪些词语搜索时用得最多。谷歌关键字工具和搜索引擎关键字建议工具(SEO Book Keyword Suggestion Tool)可以帮你忙，它们会建议你采用可能不会想到的相关词语。

最终的目的是要针对带来最大流量、与你网站提供的内容关系最密切的词语来进行优化。不管你多么积极主动地寻求优化，要是针对根本没人往搜索引擎里面输入的词语来优化网站，就不会为网站带来任何流量。所以在做其他任何工作之前，要认真选择几个相关、备受关注的词语来进行优化。

技巧2：关注标题标签和URL

专家们一致认为，标题标签应当是搜索引擎优化工作的重心。搜索引擎把标题标签里面的文字(即出现在浏览器标签栏里面的文本)当成是网页上最重要的一个元素。由于这个原因，你应当添加上自己的关键字，让网站上的每个标题标签都很独特。有专家建议，应当把这些标签看成是已出版的几百本书籍的书名，希望潜在顾客能找得到：“如果你给它们都取一模一样的名字，就没人知道它们介绍不同的内容。”

多年前，许多人以为URL结构无关紧要，只有网页的实际内容才非常重要。但如今的搜索引擎认为URL里面的关键字很重要，其重要性并不亚于网页本身的关键字。虽然大多数发布系统在URL中使用关键字，但仍有一些系统在默认情况下使用简单的URL：这种URL由数字组成，而不是包含关键字。

因此有必要花点时间让关键字成为URL结构的一部分，一目了然的URL不仅仅有助于搜索引擎理解，还有助于用户理解。

另外，网站上的每个网页都应当只链接至一个URL，多个URL指向一页内容会让搜索引擎犯迷糊。

技巧3：留意别人如何链接至自己的网站

如果有访客链接至自己的网站，一般都会很高兴。但是，要知道的是，有些链接对网站从搜索引擎得到的排名产生的积极影响要比另外一些链接大得多。原因是搜索引擎考虑到了用来链接至网站的链接锚文本(anchor text)。

如果你想提升某个关键字或短语的排名，就要鼓励别人在指向你网站链接的链接锚文本中使用这些关键字，而不是仅仅使用你网站的名称。为了方便，你可以提供希望链接网站使用的实际HTML代码：许多链接者只会把代码拷贝粘贴到自己网站上，而不是花工夫来定制。

技巧4：做到拼写正确，必要时有意拼错

你的网站、尤其是关键字不能出现拼写错误。比如，拼写错误对eBay卖家来说是个严重问题，可能没有人会来竞买。而另一方面，有意添加经常被人拼错的某些单词有时会收到意想不到的效果。比方说，约有5%的搜索人员把absinthe(意为“苦艾酒”)拼成absinth，所以添加这个拼错的单词作为辅助关键字(以补充正确拼写的单词)也许是明智之举。

技巧5：注意Flash的使用

使用大量Flash的网站看上去很酷，但搜索引擎并不买账。实际上，网站内容越接近普通文本，就越容易被搜索引擎搜索到。虽说如今的搜索引擎与过去相比更容易处理Flash，但如果你更加关注的是理想的搜索结果，而不是漂亮的界面，那么文本和HTML仍是出路。

技巧6：抵制重复内容和抄袭

最难解决的SEO问题之一就是内容重复问题。别人可能窃取你的工作成果，拿来后重新发布，声称是自己的内容。所有搜索引擎都不善于识别哪个版本的网页才是原创版本。如果搜索引擎无法识别到底是谁在抄袭谁，那么你很可能会因重复网页而受到惩罚。而且惩罚很严重：重复网站不会出现在搜索结果中，除非搜索人员点击搜索引擎的链接，以便“重复搜索包含省略结果”，但根本没有人这么做。
为了对付剽窃抄袭，许多网站都有报告侵犯版权的机制(比方说，谷歌Blogger服务就有一个通知系统)。这个过程有些繁琐，但如果能够帮助你取消受到的不公正惩罚，还是完全值得的。

技巧7：使用”关键字云”进行内部链接

如果你往自己的主页上放置“关键字云”(word cloud)或“标签云”(tag cloud)，指向内容的内部链接就会“照顾自己”。从一个网页链接至你网站内部的另一个网页(不管你用什么办法来实现)，都有助于提升你网站在搜索结果中的排名。

另外，向Digg、Reddit和StumbleUpon等各大社交新闻网站提交精选内容，偶尔也会带来潮水般的流量，不过这个方法在很大程度上看运气。另外小心向社交新闻网站提交过多内容，以免被划入垃圾邮件发送者之列。

技巧8：把质量放在第一位

这个道理似乎显而易见，网站内容的质量在任何SEO策略中都必须放在第一位。搜索引擎结果在很大程度上取决于指向你内容的导入链接有多少，不管这些链接是来自博客、新闻报道，还是来自Digg等社交新闻网站。除非有充分理由吸引访客链接至你的网站，否则你无法得到这些链接，也就无法提升搜索排名(不管你的关键字出现在主页上的频率有多高)。因此，应当写一些内容颇有深度的博客，为目录里面的商品撰写好玩而又别致的宣传文字，把照片和视频放到网页上。总之，你要使出浑身解数，让自己的网站有别于网上其他成千上万个网站。

技巧9：SEO与良好的用户体验或易用性根本不矛盾

专家们给出的关于搜索引擎的最后一则忠告就是：SEO与良好的用户体验或易用性根本不矛盾。有利于用户的几乎总是有利于搜索引擎，所以要使用最优秀的内容、设计和架构来构建最优秀的网站，这样非常有助于让自己的网站在搜索结果中排名靠前。一定要确保：无论构建什么样的网站，搜索引擎都容易找得到它，那样你才会脱颖而出。”

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[+/-] : Oracle常见问题及解决方案

1、ORA-12541：TNS：没有监听器
原因：没有启动监听器或者监听器损坏。如果是前者，使用命令net start OracleOraHome81TNSListener(名字可能有出入)即可;如果是后者，则使用“Net8 Configuration Assistant”工具向导之“监听程序配置”增加一个监听器即可(基本不用写任何信息，一路OK。在添加之前可能需要把所有的监听器先删除!)
2、ORA-12500：TNS：监听程序无法启动专用服务器进程或ORA-12560：TNS：协议适配器错误
原因：Oracle的数据库服务没有启动。使用命令net start ORACLESERVICEORADB(ORADB为数据库名字)即可。
3、数据库服务启动失败，则很有可能是其注册表项值损坏，最好的做法是以下两步：
1)ORADIM -DELETE -SID oradb 删除数据库服务项
2)ORADIM -NEW -SID oradb 新增数据库服务项
注：这个过程中如果出错，就重启计算机!
4、ORA-12154：TNS：能解析服务名
原因：ORACLE的网络服务名没有正确配置。请使用“Net8 Configuration Assistant”工具向导之“本地网络服务名配置”配置TNS即可。如果仍没有解决，请继续向下看。
5、ORA-1034 ：TNS：Oracle不可用
原因：Oracle的数据库服务正确启动，但是数据库没有打开!
解决：
使用命令：
1)svrmgrl 启动服务管理器
2)connect internal 以internal身份登陆
3)startup 打开数据库
6、ORA-12560：TNS：协议适配器错误(顽固性的)
原因：未知。
解决：必杀技--打开“Windows任务管理器”，杀死Oracle.exe及ORADIM.exe进程，书写自己的ora_startup.bat，执行之!

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[+/-] : 苹果折叠屏笔记本TriBook

我们都知道MacBook Pro 和 the MacBook Air是两款相当漂亮的笔记本，但是苹果始终都会有足够的创新空间。2009年苹果会出什么新产品，是所有苹果迷所关注的。下图介绍的这个笔记本是一个拥有三个屏幕的大屏幕概念设计，在中间的住屏幕两侧，附加了两个小屏幕，用轨迹板来控制，这样就可以同时打开几个窗口，而且窗口也不会重叠，这实在是太爽了！由于旁边的两个小屏幕是可以折叠的，所以，不用的时候，可以折叠起来，放进包里。不用担心这么大的屏幕没有合适的包包。
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[+/-] : 奥运后记

2008北京奥运会成就了中国的金牌梦，但是金牌大国不等于体育大国，只能短时期满足大部分国人的自尊心和虚荣心。等到我们的城市里能多一些免费的体育场馆；等到真的全民健身起来的时候；等到学校里不是特招体育生，而是培养运动员的时候……我们会成为真正的体育大国。

2008北京奥运会最伟大的运动员是博尔特，从所未见的100米决赛，张扬的个性。对比一下，我很奇怪我们那些运动员们除了哭泣，很少有其他的选择。无论是得了金牌、还是丢了金牌，我们的运动员大多只会哭。体育只是一项娱乐，我不知道是他们的神经太脆弱、还是体育总局给予的压力太大、还是想到自己名利双收而抑制不住的激动的泪水。奥运会，就应该像博尔特一样娱乐、就应该像埃蒙斯一样风度。

当然，菲尔普斯也是极其伟大的，但可惜有了博尔特。

2008北京奥运会最伟大的比赛是美国男篮VS西班牙男篮的决赛。把男篮比赛安排成压轴大戏真是明智。从没见过有任何一场NBA总决赛能比这场比赛更激动人心的。伟大的科比、伟大的梦八、伟大的西班牙、伟大的比赛……我现在回味起来还觉得激动，真想让他们再打一遍。中国男篮看了这场比赛后，应该知道自己其实还没有和欧洲男篮抗衡的本事。科比、加索尔是说到做到的领袖，这方面姚明还得向他们学习。

2008北京奥运会最正常的比赛是乒乓球、羽毛球、跳水、女子举重、足球。前四个，我们中国都相当于梦之队，我们的长年垄断在慢慢扼杀这四项比赛。从这个角度讲，我内心其实希望中国少得几块金牌，只有这样，这几项运动才有可能更像奥运会，而不是全运会。

中国足球，结果很正常。但我觉得球员无罪，他们也只是一群不得不站在台上的可怜孩子。他们或她们也在卖命的拼着，但确实是技不如人，36个被体育总局和足协玩傻了的人，挺不容易的。他们流的汗水不会比那些得金牌的人少，但结果却注定是悲惨的，他们很悲哀。更可怜的是，我们不敢骂ZF，所以足球这个全球第一运动自然成为了民众的泄洪口，他们很倒霉。

2008北京奥运会最出人意料的是被查出兴奋剂违禁的运动员真少。不过这说明不了什么，反兴奋剂与兴奋剂从来都是道高一尺魔高一丈的。还记得琼斯嘛？她一直在奥运会的抽检中是干干净净的，最后一样露馅了。我一直认为那些能站到奥运赛场的短跑、游泳、举重等项目的运动员无论中外，全部服药。

2008北京奥运会的水立方和鸟巢是最伟大的比赛场馆。不知道根据什么科学依据设计的泳池和跑道，真NB。所有田径和游泳运动员都应该感谢它们。听说水立方已经被注册为女性文胸品牌、鸟巢已经被注册成为男性内裤品牌，中国人的想象力更NB，比高科技强多了。...
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[+/-] : 这样捐款能对得起灾民吗？

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[+/-] : 静

这里想说个典故，源自《庄子·秋水》！

庄子与惠子游于濠梁之上。庄子曰：“儵鱼出游从容，是鱼之乐也？”惠子曰：“子非鱼，安知鱼之乐？”庄子曰：“子非我，安知我不知鱼之乐？”惠子曰：“我非子，固不知子矣；子固非鱼也，子之不知鱼之乐，全矣。”庄子曰：“请循其本。子曰‘汝安知鱼乐’云者，既已知吾知之而问我。我知之濠上也。”

子非鱼，安知鱼之乐？可我要说的是“子非余，安知余之乐”。每个人在这个世界上活着，都会有自己的一套行为处事的方式，在与人、对事之中找到生活的乐趣。人心隔着肚皮，你有你的乐趣，我有我的快乐。这本是人之常理！可往往会有人想把自己的想法强加给别人，自私的认为我快乐的他（或她）同样会觉得快乐！错矣！大错矣！还有一种人，老是会去猜想别人会想些什么，老是把生活的目光放在他人身上，从与他人的对比之中找到自己虚荣的快感！请问：子非鱼，焉知鱼之乐？

所以请我们都安静点！安安静静的做自己，安安静静的去关注自己的快乐！也许，独乐乐，不如众乐乐。快乐是可以用来分享的，但是请在分享之前先确定一下与你分享的人是否和你有着“同一个世界，同一个梦想！”（迎奥运，讲文明，树新风）

牢牢记住——己所不欲，勿施于人；己所欲，亦勿施于人！...
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[+/-] : 男人当做朱开山，老婆当取那文

这几天看了闯关东，一直想写点什么，不过面对这样一个大制作，实在不好下手，最近看到一个评论里面喜欢的人物，才找到一个下手的地方。

一号朱开山一定是女人心目中的男人，优点太多，有点被神话的味道，他自信，有决断，有头脑有功夫，还能在开金矿的时候经得住诱惑，对人有情有意，该狠的时候狠该仁的时候仁，相信大家都很有体会，尤其是他搬迁的时候带领大家走，那感觉特男人，让谁都觉得跟着他有底，不管前途是什么都特别的放心。
其实，主要是想写那文的，很难让我取可以记住一个演员，但那文这个角色让我记住了牛莉这个名字，我觉得她实在把这个角色诠释得非常好，一定是现代找老婆的典范。

能干：传统的观念里面，女人一定是要有把家务做好，其实不然，现代社会对女人的要求已经转变了，要真正能够并肩站立的大树，而不是保姆，她虽然完全不会做所谓女人该做的事情，但她对人情事故，待人接物，管理都很有一套。让我最喜欢的是那段打麻将的，她艺高胆大，很完美的设了个局把几个当地的厉害人物收复了，而且走的路子是其他循规蹈矩的女人不可想象的。
有生活情趣：对比里面其他几个女人，居家过日子，一定是她了，写写字唱唱曲。女人无论过哪种日子如果都能开开心心，那么一个家都会快乐，如果女人成天心高气傲，怨天尤人，或是自谓命薄，一定将是不幸的，女人的不幸将是一个家庭的不幸。

有野心：有野心的女人并不可怕。现在社会的竞争，一定是强者活得更好，好的女人会帮助男人进步，让男人成为真正的男人。

大气：如果说宽容是好听的，其实她对人有的时候是很笨的，别人骂她棒槌，她都不理解，女人的神经钝一些往往更可爱，她就是这样的，对别人的批评从来不放在心上，遇到困难也从不邹眉头更不要说哭哭啼啼了，印象深的是他们被迫离开的时候，她也能够开心的面对未来，充满信心。对传文的迷失，她对待的方式也是很大气的。想现在女人还常常为一些事情一哭二闹三上吊是可悲的。

有主见：传文走错路的时候，她也有自己的方向，从来没有迷失。现在女人的势力越来越强，如果女人的方向感不能和她的地位匹配将是社会的悲剧，说实话，女人的生活方式常常决定一个家庭的生活方式，女人的价值观必然是下一代的价值观。

那文的优点太多，但上面是她有别于一般女人的，所以我很欣赏她！...
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[+/-] : 愚蠢是一种道德上的缺陷

愚蠢是一种道德上的缺陷，而不是一种理智上的缺陷。

蠢人可能常常十分顽固，人们多多少少会感到，尤其是在同蠢人谈话时会感到，简直不可能同他本人谈话，不可能同他进行肝胆相照的交谈。同他谈话时，你碰到的不是他本人，而是一连串的标语口号以及诸如此类的东西，这些东西有力量控制他。

蠢人不可能靠教育来拯救。他所需要的是救赎，此外别无它法。迄今为止，企图用理性去说服他，丝毫没有用处。

这段话放在现今中国互联网上简直太恰当了。记之。

另：blogger今天打盹了！居然能访问！？


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[+/-] : 鲨鱼与鱼---不要重复的伤害我

很久没有写博客了！每次来这，都是五味俱全！突然想起一个老故事！

说曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终 不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味，每天仍是不断的冲撞那块玻璃， 它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更 厚的玻璃。

后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫 鱼，然后用他敏捷的本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了，实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反 应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说什么也不愿再过去，实验结束了，实验人员讥 笑它是海里最懦弱的鱼。

有俩种人都知道为什么！
一种是失恋过人，另一种是用blogger写博的人，
它怕痛。...
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[+/-] : 岐山面——回味悠长的古风

源于西岐。传说周文王斩杀了一条恶龙，用其做臊子，犒赏军士。　　　

岐山县位于西安以西、宝鸡以东60多公里，这里是西周的发祥地，人杰地灵，土地肥沃，是陕西盛产小麦的大县。于是，岐山人开始不断改进，用自己的小麦做出了享誉西北乃至全国的臊子面。我对这里有着特殊的感情，其中一部分也属于臊子面。　　　

岐山臊子面不仅味美，而且还有着一个美丽的传说。在西周时期，有一条恶龙兴风作孽，伤害百姓。一天，周文王之子周武王正带兵巡查，碰巧遇见了这条恶龙大肆伤害百姓，武王命令士兵列队，举箭齐发，击毙恶龙。为了庆贺，一表吉祥。令军中火夫抬来一口大锅，将切成小块的龙肉炒做，由于肉少兵多，只能给每人在碗里放少许臊子，结果使面条倍增美味。

后来只有用饲养较多的猪肉做臊子。经过一代代的改进，现在的臊子面突出表现有九个特点，既：酸、辣、香、薄、筋、光、煎稀、汪。酸---用老陈醋使汤料突出酸；辣---用煎油泼辣子面，使其汤料辣里透鲜；香----臊子有一种独特的香味；薄---指面条用手擀的很薄；筋----面条薄而不脓；光---面条光如游鱼；煎----汤料温度很高；稀---每碗只吃一口，面条很少，一般的人要吃10多碗，小伙可以吃到3、40碗；汪--汤料的油很多，封住了汤的热气，即使数九寒天，也不容易放凉。同时底菜和漂菜也很讲究，在菜色上分红(红萝卜)、黄(黄花)、白(豆腐)、金(鸡蛋饼)、黑(木耳)青(韭菜)等等，烹调臊子更是考究。　　　　

过去，每当我出差回到家的第一件事便是吃臊子面，吃地地道道的臊子面，那个惬意你就别提了。现在随着市场的需要，几乎全国各地都有岐山臊子面馆，臊子面馆由陕西人联系感情的场地变为五湖四海联系感情的场所。吃岐山臊子面成为一种情愫。...
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[+/-] : 最可怕的人

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？

一、昏庸偏听的老板

多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。

二、嫉贤妒能的上司

一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司里起到举足轻重的作用，你如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，他还能主动把你介绍给老板，有了提升的机会，老板就自然想起你来。可是你要遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力就要成为你的祸根，工作干的越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀，让老板觉得他是公司能力最强的人。

三、搬弄是非的小人

办公室里最怕的就是那些王熙凤式的人物，一个办公室要是有这么一位，大家的日子就不好过了，就象近期的电视剧《媳妇》中的胡燕，无中生有，搬弄是非是她的长项，专门编排自己分析出来的故事，生动的讲给领导，把别人踩下去，自己得到点小便宜。

四、身为皇亲国戚的老板亲属

私人企业里，老板的亲属常常工作在重要的岗位上，主管人、财、物，有个别心胸狭小的老板，还让这些皇亲国戚们监视员工，常常使一些企业的主力队员被迫离开，跳槽到其他公司。每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但是，被迫走人的还是员工。虽然没有带走图纸，但是，脑子里的东西，身上的技艺，还是带到了其他公司。

五、争芳斗艳的靓女

多数白领丽人，穿着职业装，气质和风度，都为办公室增色添光，一般都是意在必得的人物，受人推崇。可也有个别办公室靓女，专门喜欢争芳斗艳，老板那里能说上话，虽然不懂业务，却是领导的领导，如果要是得罪的她们，就没有好果子吃了。

六、多管闲事的事妈

办公室里的档案局长，谁家什么情况，哪个人怎么回事，全部了如指掌，还抽空就分析分析这个，指点指点那个，整个一烦人的事妈，别人的事情不管她就心里难受，要是有点心不顺叨咕起来就没完。每次她要与你说什么的时候，你都要耐心的听她罗嗦，如果表现得不耐烦，那么，下一个主题就是你，她会把你的小事情平方甚至立方的扩大，然后再去烦折磨下一个同事。

办公室政治是一门学问，千变万化，没有规律可寻，真假难辩，没有反正可言，只有自己灵活机动去处理，学会饶开走路，学会正视矛盾，学会保护自己，学会处理关系。
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[+/-] : 七夕节，电脑被盗了！

公元二零零七年七夕！下午四点左右，处理玩这张图片，成了我和自己那台电脑情人的最后诀别！等晚上回来的时候！房子被梁上君子光顾！被盗了.入室偷窃,主机被搬走了! 哥们素质满高,显示器没一起带走,鼠标,键盘,耳机,样样都在.只有我可怜的主机离开了我的怀抱,另寻新欢去了!随他离去的还有一块女朋友最后一次送的生日礼物！---飞亚达手表
入室偷窃!还是头回। 这次损失不小！近120G的重要资料还有本人的所有作品。。。。。。

二零零七年，能失去的都失去了。。。。

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[+/-] : 最新魅族M8详细参数及报价(多图欣赏)

北京时间2007年8月13日，魅族公司的第一款手机——M8的真机图片终于在互联网当中曝光。魅族M8与苹果iPhone手机在外形以及界面上极高的相 似度、与同家族的另一款热门产品——MP3音乐播放器miniPlay相比的大小程度以及机身背面标准3।5毫米耳机插孔、300万像素自动对焦摄头、双 扬声器的摆放位置。从整体的感觉来看，魅族M8的做工还是相当精细的，虽然略微给人以“眼熟”的感觉，图为魅族M8

品牌型号：魅族M8；
外形尺寸：58×105×11.8毫米；
中央处理器：ARM11，有效工作频率为667MHz；
可运行内存空间：128MB；
网络环境：GSM/GPRS/EDGE 900/1800/1900MHz三频；
操作系统：Windows CE 6.0；
屏幕参数：可视面积为3.3英寸的1600万色720×480分辨率TFT触摸材质；
主摄头参数：300万像素自动对焦；
前摄头参数：30万像素；
电池容量：1500mAh；
传输方式：Wi-Fi、蓝牙、30pin扩展口（可接驳TV-OUT、Line-OUT、鼠标、键盘、游戏手柄、GPS模块等）；
视频播放：30帧/秒的720×480分辨率H263/264、MPEG-2、MPEG-4、WMV、rm以及rmvb；
其它功能：可根据光线强弱自动调节屏幕亮度、能感应手持状态自动调节屏幕显示方向、DMB数字电视；
内存容量：4GB/8GB/16GB；
参考价格：待定/2999元/待定。

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[+/-] : 也谈谈《谁动了我的奶酪》

天天喝酒，也该休息一下了！刚刚看了一下《谁动了我的奶酪》，这本书的说教内容也很简单，其实就是要员工认领自己的原罪，“我是一切的根源！”。如果被辞退，或是受到了降职、降薪等处罚，那一定都是自己的错，而不是公司的错，更不是上司的错。只要自己努力些再努力些那被降职或辞退的就会是别人而不是自己。如果实在是不小心被辞退了，那也应该马上打起精神来重新去寻找自己的新的奶酪，不要抱怨或怨恨任何人，哪怕自己也完全没有错！
应该说，这本书的整个说教浅显易懂，就如口号，“今天工作不努力，明天努力找工作”一样，员工一看自明。这样的口号和说教在对新入职的员工进行培训时，特别是在要求他们珍惜工作时，是具有一定积极意义的。但是如果我们就以此理论来为管理者或所有者解雇员工甚至是大批量解雇员工作为冠冕堂皇的借口，那就大错特错了！
比如，我们难道能够给每个下岗位职工发一本《谁动了我的奶酪》，然后就要求他们不准围堵政府，赶快去自谋生路吗？显然实际的情况并非如此！对于那些四五十岁的下岗的国企员工来说，确实是有人动了他们的“奶酪”。他们也有权要求动他们奶格的人或是政府给予他们帮助或者救济。从目前的实际情况来看，我们确实也是这样做的。放开国企下岗这一复杂事例不谈，以目前我们身边比较热门的话题来举例。
前段时间，某知名企业**项目下马，短时间内一口气解雇了20%的员工……
接着网上开始不断出现漫骂该企业的文章，多是被解雇员工所为，但也有个别文章以《谁动了我的奶酪》的论点来为该企业辩护，认为你平时工作努力表现好，那怎么会被解雇啊，领导自己会把你调到其它部门去的啊，等等……

菜刀站在被解雇员工一边，认为该企业在此件事件上至少有两点不足：
一是将人工具化，把人当成机械、原材料一样的生产资料对待，随意地进行大规模增减。
二是将项目失败的责任归咎于员工，让20%的员工来承担整个企业的决策和投资的失误。
对于第一点，应该是目前国内企业普遍存在的软肋，“以人为本”的口号，我们时时在喊，但落到实处都是以自己或小团体为本，以员工为工具，员工是随时可以像原料一样买进卖出的。可悲的是，这样的管理思路，却是国内大多数企业的思路。在这样的思路下，员工怎么可能会有什么主人翁精神？或是奉献精神？不过是当一天和尚撞一天钟罢了。记得该企业少帅上台时，曾对员工说，“要把我们企业建设成为一个家！”，但是他在此项目失败时却一口气解雇了20%的员工的那一刻起，就再也不会有员工相信他这句话了。
对于第二点，让20%的员工来为企业的决策失误承担责任也是欠妥的。首先，决策失败责任在于领导人而不在于员工，被解雇者心中自然都会不服。就算未被解雇者也会受到惊吓，担心下次会落到自己头上，得赶快去找个领导卖身投靠，或是先捞点小便宜再说，以免到时后悔。其实，这20%的员工应该是企业的财富。就这样扫地出门，让竞争对手不花一分钱的培训费用，就得到大批熟练员工是不理智的。不知道该企业在下令裁员之前，有没有在全体员工面前来申明企业目前碰到的危机或是困难，以及接下来采取的补救措施，让所有员工共同来承担痛苦和压力。另外，是否可以跟职代会沟通，将10%的员工转岗，全员减薪10%，员工每年一个月无薪假期等。等这些措施用完之后还没有见效，再来大批解雇员工呢？可能国内的大多数管理者不喜欢这种拖拉方法，或者如网上所言，该企业是高科技企业，只有事前不声张，突然把20%的员工扫地出门才是最佳方式。
最后，我们的某些管理者下次员工办公室的墙上贴上“今天工作不努力明天努力找工作”的口号时也给自己的墙上贴上“以人为本”的口号互勉呢？
高效执行，更要科学管理

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[+/-] : 要明白的三件事

一件是「自己的事」
诸如：上不上班、吃什么东西、开不开心、结不结婚、要不要帮助人...
自己能安排的皆属之。

一件是「别人的事」
诸如：小张好吃懒做、小陈婚姻不幸福、老陈对我很不满意、我帮助别人，
别人却不感激.....别人在主导的事情皆属之。

一件是「老天爷的事」
诸如：会不会刮风、地震、战争、开悟、成道......人能力范围以外的事情，
都属于老天爷的管辖范围。

人的烦恼就是来自于：

忘了自己的事、爱管别人的事、担心老天爷的事
所以要轻松自在很简单：
打理好「自己的事」、不去管「别人的事」、不操心「老天爷的事」
这只是静心在「哲学」上的诠释，知道并不代表你能办到。
除非你能进入「静心状态」去「观照」，你就会「如实」发现

天底下真的只有这三件事：
「自己的事」、「别人的事」、「老天爷的事」
下次心情不好时，赶快问自己，那件事到底是「谁」的事！...
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[+/-] : 遗憾。。。。

常言道，家家有本难念的经，这话一点不假。还有，人无远虑，必有近忧，这话更是如真理般灵验。我们常人如此，就连一向风光无限的明星大腕们也常常遗憾多多。
记得有一道脑筋急转弯的题：大熊猫一生最大的遗憾是什么？我曾经苦思冥想，但始终没能猜到正确答案。当别人公布时，我才恍然大悟。原来，大熊猫虽然贵为“国宝”，然而它一生最大的遗憾是“没有一张彩照”。听完一乐，是啊，再怎么高档的照相机，恐怕也无法给这个只有黑白两色大熊猫拍一张彩色的照片吧？
其实，这里面渗透着一个人生的真谛。当我们最痛苦的时候，窗外有小鸟在快乐地歌唱；当我们快乐的时候，有人正受着病魔的折磨，和死亡搏斗甚至正在做着垂死的挣扎。事实上，世界对谁都是一样公平，只是我们的心情和遭遇不同而已。
人生如此！没有遗憾几乎是不可能的。德国作家格里美尔斯豪森曾经有段很精辟的话：世界上没有任何欢乐不伴随忧虑，没有任何和平不连着纠纷，没有任何爱情不埋下猜疑，没有任何安宁不隐伏恐惧，没有任何满足不带有缺陷，没有任何荣誉不留下耻辱。
人生如此！
面对遗憾，我们不妨这样去考虑：我们虽然不美丽，但我们健康；我们虽然不伟大，但我们庄严；我们虽然不完满，但我们努力。
这就是生活！换一个角度和心情去适应生活，你会发现生活原来如此美好。

现在我的遗憾
是那份
等了好久都不能忘记的痛
是那个
等了好久都没有回头的你...
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[+/-] : 不要沉湎过去

不要沉湎过去。这是我最重要的建议：让过去的成为过去，继续前行。这个世界上，人类的很多的愤怒、沮丧、痛苦和绝望都是因为沉湎于过去的伤害和问题。你越是在心里念叨着过去的那些事情，你越是感觉糟糕，那些事情会变得越沉重。让过去的成为过去，继续前行，如是你就卸下过去的包袱了。(菜刀注：活在当下)...
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