[+/-] : 愚蠢是一种道德上的缺陷

愚蠢是一种道德上的缺陷，而不是一种理智上的缺陷。

蠢人可能常常十分顽固，人们多多少少会感到，尤其是在同蠢人谈话时会感到，简直不可能同他本人谈话，不可能同他进行肝胆相照的交谈。同他谈话时，你碰到的不是他本人，而是一连串的标语口号以及诸如此类的东西，这些东西有力量控制他。

蠢人不可能靠教育来拯救。他所需要的是救赎，此外别无它法。迄今为止，企图用理性去说服他，丝毫没有用处。

这段话放在现今中国互联网上简直太恰当了。记之。

另：blogger今天打盹了！居然能访问！？


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[+/-] : 鲨鱼与鱼---不要重复的伤害我

很久没有写博客了！每次来这，都是五味俱全！突然想起一个老故事！

说曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终 不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味，每天仍是不断的冲撞那块玻璃， 它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更 厚的玻璃。

后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫 鱼，然后用他敏捷的本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了，实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反 应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说什么也不愿再过去，实验结束了，实验人员讥 笑它是海里最懦弱的鱼。

有俩种人都知道为什么！
一种是失恋过人，另一种是用blogger写博的人，
它怕痛。...
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[+/-] : 岐山面——回味悠长的古风

源于西岐。传说周文王斩杀了一条恶龙，用其做臊子，犒赏军士。　　　

岐山县位于西安以西、宝鸡以东60多公里，这里是西周的发祥地，人杰地灵，土地肥沃，是陕西盛产小麦的大县。于是，岐山人开始不断改进，用自己的小麦做出了享誉西北乃至全国的臊子面。我对这里有着特殊的感情，其中一部分也属于臊子面。　　　

岐山臊子面不仅味美，而且还有着一个美丽的传说。在西周时期，有一条恶龙兴风作孽，伤害百姓。一天，周文王之子周武王正带兵巡查，碰巧遇见了这条恶龙大肆伤害百姓，武王命令士兵列队，举箭齐发，击毙恶龙。为了庆贺，一表吉祥。令军中火夫抬来一口大锅，将切成小块的龙肉炒做，由于肉少兵多，只能给每人在碗里放少许臊子，结果使面条倍增美味。

后来只有用饲养较多的猪肉做臊子。经过一代代的改进，现在的臊子面突出表现有九个特点，既：酸、辣、香、薄、筋、光、煎稀、汪。酸---用老陈醋使汤料突出酸；辣---用煎油泼辣子面，使其汤料辣里透鲜；香----臊子有一种独特的香味；薄---指面条用手擀的很薄；筋----面条薄而不脓；光---面条光如游鱼；煎----汤料温度很高；稀---每碗只吃一口，面条很少，一般的人要吃10多碗，小伙可以吃到3、40碗；汪--汤料的油很多，封住了汤的热气，即使数九寒天，也不容易放凉。同时底菜和漂菜也很讲究，在菜色上分红(红萝卜)、黄(黄花)、白(豆腐)、金(鸡蛋饼)、黑(木耳)青(韭菜)等等，烹调臊子更是考究。　　　　

过去，每当我出差回到家的第一件事便是吃臊子面，吃地地道道的臊子面，那个惬意你就别提了。现在随着市场的需要，几乎全国各地都有岐山臊子面馆，臊子面馆由陕西人联系感情的场地变为五湖四海联系感情的场所。吃岐山臊子面成为一种情愫。...
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[+/-] : 最可怕的人

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？

一、昏庸偏听的老板

多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。

二、嫉贤妒能的上司

一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司里起到举足轻重的作用，你如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，他还能主动把你介绍给老板，有了提升的机会，老板就自然想起你来。可是你要遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力就要成为你的祸根，工作干的越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀，让老板觉得他是公司能力最强的人。

三、搬弄是非的小人

办公室里最怕的就是那些王熙凤式的人物，一个办公室要是有这么一位，大家的日子就不好过了，就象近期的电视剧《媳妇》中的胡燕，无中生有，搬弄是非是她的长项，专门编排自己分析出来的故事，生动的讲给领导，把别人踩下去，自己得到点小便宜。

四、身为皇亲国戚的老板亲属

私人企业里，老板的亲属常常工作在重要的岗位上，主管人、财、物，有个别心胸狭小的老板，还让这些皇亲国戚们监视员工，常常使一些企业的主力队员被迫离开，跳槽到其他公司。每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但是，被迫走人的还是员工。虽然没有带走图纸，但是，脑子里的东西，身上的技艺，还是带到了其他公司。

五、争芳斗艳的靓女

多数白领丽人，穿着职业装，气质和风度，都为办公室增色添光，一般都是意在必得的人物，受人推崇。可也有个别办公室靓女，专门喜欢争芳斗艳，老板那里能说上话，虽然不懂业务，却是领导的领导，如果要是得罪的她们，就没有好果子吃了。

六、多管闲事的事妈

办公室里的档案局长，谁家什么情况，哪个人怎么回事，全部了如指掌，还抽空就分析分析这个，指点指点那个，整个一烦人的事妈，别人的事情不管她就心里难受，要是有点心不顺叨咕起来就没完。每次她要与你说什么的时候，你都要耐心的听她罗嗦，如果表现得不耐烦，那么，下一个主题就是你，她会把你的小事情平方甚至立方的扩大，然后再去烦折磨下一个同事。

办公室政治是一门学问，千变万化，没有规律可寻，真假难辩，没有反正可言，只有自己灵活机动去处理，学会饶开走路，学会正视矛盾，学会保护自己，学会处理关系。
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[+/-] : 七夕节，电脑被盗了！

公元二零零七年七夕！下午四点左右，处理玩这张图片，成了我和自己那台电脑情人的最后诀别！等晚上回来的时候！房子被梁上君子光顾！被盗了.入室偷窃,主机被搬走了! 哥们素质满高,显示器没一起带走,鼠标,键盘,耳机,样样都在.只有我可怜的主机离开了我的怀抱,另寻新欢去了!随他离去的还有一块女朋友最后一次送的生日礼物！---飞亚达手表
入室偷窃!还是头回। 这次损失不小！近120G的重要资料还有本人的所有作品。。。。。。

二零零七年，能失去的都失去了。。。。

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[+/-] : 最新魅族M8详细参数及报价(多图欣赏)

北京时间2007年8月13日，魅族公司的第一款手机——M8的真机图片终于在互联网当中曝光。魅族M8与苹果iPhone手机在外形以及界面上极高的相 似度、与同家族的另一款热门产品——MP3音乐播放器miniPlay相比的大小程度以及机身背面标准3।5毫米耳机插孔、300万像素自动对焦摄头、双 扬声器的摆放位置。从整体的感觉来看，魅族M8的做工还是相当精细的，虽然略微给人以“眼熟”的感觉，图为魅族M8

品牌型号：魅族M8；
外形尺寸：58×105×11.8毫米；
中央处理器：ARM11，有效工作频率为667MHz；
可运行内存空间：128MB；
网络环境：GSM/GPRS/EDGE 900/1800/1900MHz三频；
操作系统：Windows CE 6.0；
屏幕参数：可视面积为3.3英寸的1600万色720×480分辨率TFT触摸材质；
主摄头参数：300万像素自动对焦；
前摄头参数：30万像素；
电池容量：1500mAh；
传输方式：Wi-Fi、蓝牙、30pin扩展口（可接驳TV-OUT、Line-OUT、鼠标、键盘、游戏手柄、GPS模块等）；
视频播放：30帧/秒的720×480分辨率H263/264、MPEG-2、MPEG-4、WMV、rm以及rmvb；
其它功能：可根据光线强弱自动调节屏幕亮度、能感应手持状态自动调节屏幕显示方向、DMB数字电视；
内存容量：4GB/8GB/16GB；
参考价格：待定/2999元/待定。

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[+/-] : 也谈谈《谁动了我的奶酪》

天天喝酒，也该休息一下了！刚刚看了一下《谁动了我的奶酪》，这本书的说教内容也很简单，其实就是要员工认领自己的原罪，“我是一切的根源！”。如果被辞退，或是受到了降职、降薪等处罚，那一定都是自己的错，而不是公司的错，更不是上司的错。只要自己努力些再努力些那被降职或辞退的就会是别人而不是自己。如果实在是不小心被辞退了，那也应该马上打起精神来重新去寻找自己的新的奶酪，不要抱怨或怨恨任何人，哪怕自己也完全没有错！
应该说，这本书的整个说教浅显易懂，就如口号，“今天工作不努力，明天努力找工作”一样，员工一看自明。这样的口号和说教在对新入职的员工进行培训时，特别是在要求他们珍惜工作时，是具有一定积极意义的。但是如果我们就以此理论来为管理者或所有者解雇员工甚至是大批量解雇员工作为冠冕堂皇的借口，那就大错特错了！
比如，我们难道能够给每个下岗位职工发一本《谁动了我的奶酪》，然后就要求他们不准围堵政府，赶快去自谋生路吗？显然实际的情况并非如此！对于那些四五十岁的下岗的国企员工来说，确实是有人动了他们的“奶酪”。他们也有权要求动他们奶格的人或是政府给予他们帮助或者救济。从目前的实际情况来看，我们确实也是这样做的。放开国企下岗这一复杂事例不谈，以目前我们身边比较热门的话题来举例。
前段时间，某知名企业**项目下马，短时间内一口气解雇了20%的员工……
接着网上开始不断出现漫骂该企业的文章，多是被解雇员工所为，但也有个别文章以《谁动了我的奶酪》的论点来为该企业辩护，认为你平时工作努力表现好，那怎么会被解雇啊，领导自己会把你调到其它部门去的啊，等等……

菜刀站在被解雇员工一边，认为该企业在此件事件上至少有两点不足：
一是将人工具化，把人当成机械、原材料一样的生产资料对待，随意地进行大规模增减。
二是将项目失败的责任归咎于员工，让20%的员工来承担整个企业的决策和投资的失误。
对于第一点，应该是目前国内企业普遍存在的软肋，“以人为本”的口号，我们时时在喊，但落到实处都是以自己或小团体为本，以员工为工具，员工是随时可以像原料一样买进卖出的。可悲的是，这样的管理思路，却是国内大多数企业的思路。在这样的思路下，员工怎么可能会有什么主人翁精神？或是奉献精神？不过是当一天和尚撞一天钟罢了。记得该企业少帅上台时，曾对员工说，“要把我们企业建设成为一个家！”，但是他在此项目失败时却一口气解雇了20%的员工的那一刻起，就再也不会有员工相信他这句话了。
对于第二点，让20%的员工来为企业的决策失误承担责任也是欠妥的。首先，决策失败责任在于领导人而不在于员工，被解雇者心中自然都会不服。就算未被解雇者也会受到惊吓，担心下次会落到自己头上，得赶快去找个领导卖身投靠，或是先捞点小便宜再说，以免到时后悔。其实，这20%的员工应该是企业的财富。就这样扫地出门，让竞争对手不花一分钱的培训费用，就得到大批熟练员工是不理智的。不知道该企业在下令裁员之前，有没有在全体员工面前来申明企业目前碰到的危机或是困难，以及接下来采取的补救措施，让所有员工共同来承担痛苦和压力。另外，是否可以跟职代会沟通，将10%的员工转岗，全员减薪10%，员工每年一个月无薪假期等。等这些措施用完之后还没有见效，再来大批解雇员工呢？可能国内的大多数管理者不喜欢这种拖拉方法，或者如网上所言，该企业是高科技企业，只有事前不声张，突然把20%的员工扫地出门才是最佳方式。
最后，我们的某些管理者下次员工办公室的墙上贴上“今天工作不努力明天努力找工作”的口号时也给自己的墙上贴上“以人为本”的口号互勉呢？
高效执行，更要科学管理

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[+/-] : 要明白的三件事

一件是「自己的事」
诸如：上不上班、吃什么东西、开不开心、结不结婚、要不要帮助人...
自己能安排的皆属之。

一件是「别人的事」
诸如：小张好吃懒做、小陈婚姻不幸福、老陈对我很不满意、我帮助别人，
别人却不感激.....别人在主导的事情皆属之。

一件是「老天爷的事」
诸如：会不会刮风、地震、战争、开悟、成道......人能力范围以外的事情，
都属于老天爷的管辖范围。

人的烦恼就是来自于：

忘了自己的事、爱管别人的事、担心老天爷的事
所以要轻松自在很简单：
打理好「自己的事」、不去管「别人的事」、不操心「老天爷的事」
这只是静心在「哲学」上的诠释，知道并不代表你能办到。
除非你能进入「静心状态」去「观照」，你就会「如实」发现

天底下真的只有这三件事：
「自己的事」、「别人的事」、「老天爷的事」
下次心情不好时，赶快问自己，那件事到底是「谁」的事！...
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[+/-] : 遗憾。。。。

常言道，家家有本难念的经，这话一点不假。还有，人无远虑，必有近忧，这话更是如真理般灵验。我们常人如此，就连一向风光无限的明星大腕们也常常遗憾多多。
记得有一道脑筋急转弯的题：大熊猫一生最大的遗憾是什么？我曾经苦思冥想，但始终没能猜到正确答案。当别人公布时，我才恍然大悟。原来，大熊猫虽然贵为“国宝”，然而它一生最大的遗憾是“没有一张彩照”。听完一乐，是啊，再怎么高档的照相机，恐怕也无法给这个只有黑白两色大熊猫拍一张彩色的照片吧？
其实，这里面渗透着一个人生的真谛。当我们最痛苦的时候，窗外有小鸟在快乐地歌唱；当我们快乐的时候，有人正受着病魔的折磨，和死亡搏斗甚至正在做着垂死的挣扎。事实上，世界对谁都是一样公平，只是我们的心情和遭遇不同而已。
人生如此！没有遗憾几乎是不可能的。德国作家格里美尔斯豪森曾经有段很精辟的话：世界上没有任何欢乐不伴随忧虑，没有任何和平不连着纠纷，没有任何爱情不埋下猜疑，没有任何安宁不隐伏恐惧，没有任何满足不带有缺陷，没有任何荣誉不留下耻辱。
人生如此！
面对遗憾，我们不妨这样去考虑：我们虽然不美丽，但我们健康；我们虽然不伟大，但我们庄严；我们虽然不完满，但我们努力。
这就是生活！换一个角度和心情去适应生活，你会发现生活原来如此美好。

现在我的遗憾
是那份
等了好久都不能忘记的痛
是那个
等了好久都没有回头的你...
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[+/-] : 不要沉湎过去

不要沉湎过去。这是我最重要的建议：让过去的成为过去，继续前行。这个世界上，人类的很多的愤怒、沮丧、痛苦和绝望都是因为沉湎于过去的伤害和问题。你越是在心里念叨着过去的那些事情，你越是感觉糟糕，那些事情会变得越沉重。让过去的成为过去，继续前行，如是你就卸下过去的包袱了。(菜刀注：活在当下)...
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